組織章程

大臺中泥水業職業工會章程
第 一 章 總則
第 一 條 本章程依工會法及工會法施行細則規定訂定之,未規定者悉依工會
法及工會法施行細則暨相關法令規定辦理。
第 二 條 本會定名為大臺中泥水業職業工會,以下簡稱本會。
第 三 條 本會以保障本業勞工權益,提高其專業知能,改善提升其生活地位
,增進本業技術提昇,加強勞資合作關係,並協助政府推行政令為
宗旨。
第 四 條 本會以臺中直轄市行政區域為組織範圍,會址設於臺中市豐原區圓
環西路202號4樓。
第 二 章 任務
第 五 條 本會任務如下:
一、團體協約之締結、修改或廢止。
二、勞資爭議之處理。
三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
四、推動勞工政策與法令之制(訂)定及修正。
五、會員勞工教育之舉辦。
六、會員就業服務之協助及職業訓練之辦理。
七、會員康樂事項之舉辦。
八、會員糾紛事件之調處。
九、依法令從事事業之舉辦。
十、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
十一、勞工保險及全民健康保險之辦理。
十二、其他合於第三條宗旨及其他法律規定之事項。
第 三 章 會員
第 六 條 凡在本會組織區域內從事建築泥作、砌磚、粉刷、面材鋪貼、挖填土、泥水粉光、混凝土搗築工堤防砌石、工地清潔整理、放樣、泥水鷹架、泥水模板、材料搬運、泥水藝品加工、陶瓷加工、寺廟剪貼、防水防漏工、泥水彩畫、磨石子、抿洗石工、鋼架結構工、地面崁線工、札筋工、建築物拆除工、屋瓦鋪設工、門窗安裝工、鐵皮鋼瓦工、墓園陰宅泥作工、庭園造景工、水泥噴漿工、衛浴器材安裝工、土築及有關工作之勞工,均得加入本會為會員。
第 七 條 會員入會應填具入會申請書,並檢附相關工作證明,經理事會議審
查合格,且繳納入會費及會費後,發給會員證,方得為本會會員。
前項理事會休會期間,由理事長先行審查核可,提經理事會議核備
,並送交會員代表大會追認後,報請主管機關備查。
第 八 條 會員有遵守本會章程、履行各項決議案,並按時繳納各種費用之義
務,及選舉、被選舉、罷免等權暨其他依規定應享之權利。
第 九 條 會員有違反前條規定或其他不法之情事,致妨害本會名譽,經查證
屬實者,得由監事會提出糾舉,經理事會議決議,按其情節輕重分
別予以警告、停權及除名等處分,停權,除名之條件及程序另訂之
會員非因正當理由欠繳會費及勞、健保費超過一個月,經本會以掛
號函請限期繳納,逾期仍未繳納者,得由理事會決議予以停權處分
,並依規定向勞、健保局申報欠費,至每年會員代表大會召開前仍
未繳清者,由理事會送請會員代表大會予以除名、退保。
前二項會員除名處分須經會員代表大會決議行之,並報請主管機關
備查。
第二項會員停權期間,暫停其一切權利及相關福利事項,俟補繳後
提經最近一次理事會議通過,始得復權。
第 十 條 會員非因離職、轉業、遷出本會組織區域及依前條規定受除名處分
外,不得出會。
會員離職、轉業及遷出本會組織區域,須申請退會,並將退會情形
提請理事會議核備,送交會員代表大會追認後,報請主管機關備查

第一項會員出會,應繳回本會所發一切有關證明文件及清償費用,
已繳會費一律不予退還。
第十一條 本會得由理事會依下列會員人數比率,按行政區劃分小組,每組選
出一人,稱為會員代表,並行使會員代表大會職權。
3,001-3,500名以40名為1單位,3,501-4,000名以45名為1單位,
4,001-4,500名以50名為1單位,如剩餘人數超過半數時,得另成1
單位,其不足半數者,歸入最後單位合併選舉。
前項會員代表以年滿二十歲,入會滿一年以上者為限,其任期四年
,自本會召開當屆第一次會員代表大會之日起算,連選得連任。
第十二條 本會會員代表以無記名單記法直接選任之,並按應選出之名額以得
票多寡為序,得票較多者當選,票數相同時以抽籤方式決定之。
本會會員代表選舉由本會自行辦理,並函請上級工會派員監選。
本會會員代表應使用選舉票,應將全部被選舉人姓名印入選舉票,
以圈選(勾)選方式選舉之。截止投票後應當場開票並宣佈選舉結果
,選票當場封存。
前項選舉票由本會製發,並蓋本會圖記及由監事會推派代表用印後
,使生效力。
第十三條 本會會員代表選任後,應送經理事會審查無訛後,發給代表證明書
,方得出席會員代表大會,會員代表有發言、提案、表決、選舉、
被選舉、罷免等權利。
會員代表因故不能親自出席會員代表大會時,得以書面委託其他會
員代表出席,惟每一會員代表以受委託一人為限,且委託人數不得
超過親自出席人數之三分之一。親自出席及委託出席人數之計算,
以簽到冊所列者為準。委託出席人數超過親自出席人數三分之一時
,以簽到先後順序決定,難以認定先後次序者,以抽籤方式決定之

會員代表委託其他會員代表出席後,本人如親自出席,應先辦理
簽到後,始得行使本人之權利。
會員代表重複委託多人出席時,受委託之會員代表應以書面文件終
止其他委託關係,否則所有委託均視為無效。
第十四條 本會會員代表有下列各款情事之一者,應予解任。
一、會員資格喪失者。
二、因故辭職者。
三、違反本會章程、決議及其它不法情事,致妨害本會名譽,經罷
免者。
前項第三款經查屬實,得由監事會提出糾舉,經理事會議決議,按
其情節輕重分別予以警告、停權等處分。
第十五條 本會會員代表之罷免,需經原選舉人總數三分之一以上連署,向理
事會或監事會提出罷免案,詳列罷免理由,並具正、副兩本。
理事會或監事會應即將該項副本通知被罷免人,於送達七日提出答
辯,書俟截止日期後十五日內舉行罷免投票,經原選舉人過半數之
投票,投票人數三分之二以上同意,為通過罷免。
前項罷免因未達原選舉人過半數之投票者,視為否決罷免,同一任
期內對同一被聲請罷免人,不得再以同一理由提出罷免。
本會會員代表就任未滿一年不得罷免。
第 四 章 組織與職權
第十六條 本會以會員代表大會為最高權力機構,休會期間,由理事會處理一
切事務。
第十七條 會員代表大會職權如下:
一、工會章程之修改。
二、財產之處分。
三、工作計畫與報告及經費收支預、決算之審核。
四、勞動條件之維持或變更。
五、基金之設立管理及處分。
六、會內公共事業之舉辦。
七、參加上級工會之組織。
八、工會之聯合、合併、分立、更名或解散。
九、選任理事、監事及罷免理事長、監事會召集人、理事、監事。
十、會員之除名處分。
十一、其它重要事項之決定。
第十八條 本會設理事9人、候補理事3人、監事3人、候補監事1人。
理事組織理事會,互選一人為理事長,綜理日常會務。
監事組織監事會,互選一人為監事會召集人,處理監事會日常會務

理事長、監事會召集人、上級工會會員代表之選任,準用第十九條
規定。
第十九條 本會理事、監事均由會員代表大會就會員代表中,年滿二十歲者,
以無記名連記法選任之,並按應選出名額以得票多寡為序,得票較
多者為當選,次多者為候補,票數相同時以抽籤方式決定之。
本會理事、監事選舉由本會函請上級工會派員監選。
本會理事、監事選舉應使用選舉票,並由理事會提出參考名單印入
選舉票,由選舉人圈(勾)選。被選舉人以選票所列者為限。被選舉
人同時當選為理事與監事或候補理事與候補監事時,應由當事人擇
一擔任,否則以得票較多之職位為當選,票數相同時,以抽籤定之
,如一人同時為正式當選及候補當選時,以正式當選為準。
前項選舉票由本會製發,並蓋本會圖記及由監事會推派代表用印後
,始生效力。
第二十條 本會理事長、監事召集人、理事、監事均為義務職,任期為四年
,連選得連任,理事長之連任以一次為限。
前項理事長、監事會召集人、理事、監事不得參加工業團體或商業
團體。
第二十一條 本會理事會職權如下:
一、處理本會一切事務。
二、召開會員代表大會並執行其決議案。
三、擬定工作計畫進度及實施,並編撰工作報告。
四、經費收支預算之執行及決算之編訂。
五、接納會員之建議。
六、審查會員入會、退會資格、停權及會籍清查事項。
七、選任理事長。
八、推選上級工會會員代表。
第二十二條 本會理事長職權如下:
一、對外代表本會。
二、召開理事會議,並執行其決議案。
三、處理日常會務。
四、列席監事會議。
五、指揮會務人員暨考核勤惰及績效。
第二十三條 本會監事會職權如下:
一、選任監事會召集人。
二、審核本會經費之支出。
三、稽核各種事業之進行狀況。
四、有向理事會諮詢復議之權。
第二十四條 本會監事會召集人職權如下:
一、召開監事會議,並執行其決議案。
二、處理監事會日常事務。
三、列席理事會議。
第二十五條 本會理事、監事有下列各款情事之一者,應予解任,遺缺由候補
理事、候補監事分別依序遞補,以補足原任期為限:
一、會員代表資格喪失者。
二、因故辭職或依第三十一條規定視為辭職者。
三、於職務上違背法令營私舞弊,或有其它重大之不正當行為,
經會員代表大會罷免者。
四、經主管機關依工會法第四十三條第二項規定撤免職務者
五、受停權處分期間逾任期之四分之一者。
前項第三款經查屬實,得由監事會提出糾舉,經理事會議決議,
按其情節輕重分別予以警告、停權等處分。
理事長、監事會召集人之解任、停權準用前二項規定。
第二十六條 本會理事、監事之罷免,須經會員代表三分之一以上連署,向理
事會或監事會提出申請罷免案,詳列罷免理由,並具正、副兩本
。理事會或監事會應即將該項副本通知被罷免人,於送達七日內
提出答辯書,俟截止日期後十五日內召開會員代表大會,經應出
席人數過半數之出席,出席人數三分之二以上之同意,為通過罷
免。
前項罷免經召集會議,因未達過半數出席而流會者,視為否決罷
免,同一任期內對同一被聲請罷免人,不得再以同一理由提出罷
免。
本會理事、監事就任未滿一年不得罷免。
理事長、監事會召集人之罷免準用前三項規定。
第二十七條 理事會下置總幹事一人,組長、幹事等若干名,處理日常會務。
本會總幹事、組長、幹事等會務人員之聘任,由理事長依勞動
基準法規定提經理事會通過後聘任之,解任時亦同。前項會務人
員管理辦法另定之。
第二十八條 本會得視會務需要,經理事會決議設置各種委員會,並聘任顧問
、榮譽或名譽理事長若干名,其任期與理事會同。
第 五 章 會議
第二十九條 本會會員代表大會每年召開一次。
臨時會議經會員五分之一或會員代表三分之一以上之請求,或理
事會、監事會認為必要時召開之。
第三十條 本會理事會議每三個月召開一次,監事會議每三個月舉行一次。
臨時會議如有理事、監事三分之一以上之請求,或理事長、監事
會召集人認為必要時,得分別召開之。
第三十一條 理事、監事均應親自出席理事、監事會議,除公假外,非有正
當理由不得請假,缺席四個會次以上者,視為辭職。
第三十二條 本會各種會議,均以過半數之出席方得開會,出席過半數之同意
方得議決。但第九條、第十一條、第十二條、第十四條、第十五
條、第十七條第一項第一、二、七、八、十款、第十八條、第十
九條、第二十五條、第二十六條、第三十七條之決議應經出席會
員代表三分之二以上之同意。
第 六 章 經費
第三十三條 本會經費以下列各項充之:
一、入會費。
二、經常會費。
三、特別基金及臨時募集金。
四、政府補助款。
五、舉辦事業之收益。
六、捐款。
七、委託收入。
前項入會費訂為新台幣1,000元整,於入會時一次繳清;經常會
費訂為每人每年新台幣1,500元整,每年收繳一次;特別基金及臨
時募集金之徵收均應經會員代表大會議決後行之。
第三十四條 本會財產狀況應每年向會員代表大會報告一次,如有會員十分之
一或會員代表三分之一以上之連署,得選派代表會同監事會查核
之。
本會財務收支每三個月提經理事會審議後,送請監事會審核,年
度收支預、決算每年應提交會員代表大會議決,並報請主管機關
備查。
本會財務管理辦法另訂之。
第三十五條 本會會計年度為每年一月一日起至十二月三十一日止。
第 七 章 附則
第三十六條 本會會員得依規定參加勞工保險及全民健康保險,以本會為投保
單位申請加保,應繳納之勞、健保費,每六個月收繳一次,統由
本會代收代繳之。
第三十七條 本會解散時,除清償債務外,其賸餘之財產,全數繳交予上級工
會,惟不得以任何方式歸屬個人或以營利為目的之團體所有。
第三十八條 本章程經會員代表大會通過,並報請主管機關備查後施行,修正
時亦同。